201807201104EQP聽Aqu铆 tienes la informaci贸n detallada sobre la Oferta de Empleo P煤blico en la Administraci贸n General de la Junta de Andaluc铆a para 2018, publicada en el BOJA de hoy.

Estas son las plazas, para el modo de acceso libre y para el de promoci贸n interna, que se convocar谩n en personal funcionario聽 y personal laboral:

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El聽Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo p煤blico de 2018 para la Administraci贸n General de la Junta de Andaluc铆a, con 2.417 plazas (1.197 de acceso libre y 1.220 de promoci贸n interna). Esta cifra supone llevar al m谩ximo la tasa de reposici贸n de efectivos fijada en los Presupuestos Generales del Estado para las regiones que cumplen los objetivos de estabilidad presupuestaria, del 100% en todos los sectores y un 8% adicional en 谩mbitos prioritarios de prestaci贸n de servicios p煤blicos esenciales. La comunidad aut贸noma generar谩 as铆 empleo p煤blico neto por primera vez desde las restricciones estatales impuestas en 2012, lo que tambi茅n permitir谩 reducir la temporalidad en las plantillas.

Los procedimientos selectivos comenzar谩n a desarrollarse durante el 煤ltimo trimestre de este a帽o en el caso de la promoci贸n interna de funcionarios y en el primero de 2019 en la modalidad de libre acceso. En ambos casos, se realizar谩n convocatorias acumuladas con la oferta de empleo ordinaria de 2017 (538 de acceso libre y 600 de promoci贸n interna). Respecto al personal laboral, las pruebas comenzar谩n a convocarse una vez culminen los procedimientos selectivos que actualmente est谩n en marcha correspondientes al periodo 2016/2017.

La oferta aprobada hoy eleva a 8.356 el total de nuevas plazas de empleo p煤blico ordinario previstas este a帽o. A las 2.417 para Administraci贸n General se suman las 2.321 de Educaci贸n, con el procedimiento selectivo ya realizado y los nuevos docentes incorporados a sus centros; las 3.618 de personal sanitario, pendientes de negociaci贸n sindical, y 7.500 extraordinarias de estabilizaci贸n del empleo en la Junta.

La dotaci贸n de puestos de la Administraci贸n General, negociada con las organizaciones sindicales representadas en la mesa sectorial y en la comisi贸n del convenio laboral, da cumplimiento al acuerdo para la mejora del calidad del empleo p煤blico suscrito el pasado 13 de julio con los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, que, entre otras medidas, tambi茅n incluy贸 la implantaci贸n de la jornada laboral de 35 horas semanales.

La oferta permitir谩 reforzar sectores b谩sicos para el adecuado funcionamiento de la Administraci贸n andaluza y para la prestaci贸n de servicios p煤blicos esenciales, como los asistenciales y los vinculados a la lucha contra el fraude fiscal, la concesi贸n de ayudas p煤blicas, el asesoramiento jur铆dico y de gesti贸n de recursos, la prevenci贸n y extinci贸n de incendios, las explotaciones mineras, el empleo, la agricultura y el apoyo al turismo y la actividad cultural, entre otros.

Asimismo, y respetando los principios de igualdad, m茅rito y capacidad, se incorpora la previsi贸n de que las convocatorias de los procesos selectivos puedan establecer medidas de acci贸n positiva en aquellas especialidades donde mujeres u hombres se encuentren especialmente subrepresentados. En todos los casos, el 10% de los puestos se destina a personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%. De esta reserva, un 7% corresponde para el cupo general de discapacidad (170 plazas), un 2% corresponde a discapacidad intelectual (48) y un 1% a personas con enfermedad mental (24).

De las 1.197 plazas de acceso libre, 838 ser谩n para funcionarios y 359 para personal laboral. Dentro de las primeras, por especialidades de los cuerpos de funcionarios, 65 corresponden al de Administradores Generales; 45 a Administradores de Gesti贸n Financiera; 219 a Cuerpos Superiores Facultativos; 10 a Letrados de la Junta; 50 a Gesti贸n Administrativa; 197 a T茅cnicos de Grado Medio; 193 a Administrativos; 25 a Agentes de Medio Ambiente, y 34 a plazas de Auxiliares Administrativos reservadas a personas con discapacidad intelectual.

En cuanto a los 359 puestos de acceso libre para personal laboral, 10 corresponden al Grupo I; 30 al II; 105 al III; 50 al IV, 150 al V y 14 se reservan a personas con discapacidad intelectual.

Promoci贸n interna

promocion-interna

En el cap铆tulo de promoci贸n interna, 860 del total 1.220 puestos previstos se destinan a favorecer la carrera profesional de los funcionarios a trav茅s del acceso a cuerpos superiores, mientras que los 360 restantes son para el personal laboral.

Respecto a los primeros, 160 se destinan al Cuerpo Superior de Administradores Generales; 55 al de Administradores de Gesti贸n Financiera; 56 a los Cuerpos Superiores Facultativos; 280 a Gesti贸n Administrativa; 53 a T茅cnicos de Grado Medio; 248 a Administrativos, y 8 para Ayudantes T茅cnicos de Inform谩tica.

En la promoci贸n interna del personal laboral, la oferta incluye 16 plazas para el Grupo I, 27 para el II, 99 para el III, 63 para el IV y 155 para el V .

Durante la presente legislatura, el Gobierno andaluz ha mantenido su compromiso con el empleo p煤blico aplicando siempre la m谩xima tasa de reposici贸n de efectivos permitida por los Presupuestos Generales del Estado en cada a帽o. As铆, desde 2015 la Junta ha suma una oferta total 27.572 plazas en todos los sectores sobre los que la comunidad aut贸noma tiene competencias, es decir, sanidad, educaci贸n y administraci贸n general. Adem谩s, en diciembre de 2017 se aprob贸 la primera oferta extraordinaria para la estabilizaci贸n del empleo p煤blico con 25.520 plazas, a las que se sumar谩n este a帽o otras 7.500. De este modo, el total de plazas de empleo p煤blico en la legislatura ascender谩 a 60.592.

(馃憠馃徑聽Fuente: Informaci贸n de la Junta de Andaluc铆a sobre el Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc铆a celebrado el pasado 02/10/2018)

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