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En 2018 hay al menos dos festivos que coinciden en sábado. Haz tus cálculos para determinar cuántos días te corresponden este año en total:

👉🏼 ASUNTOS PARTICULARES:
• 6 días de asuntos particulares (art. 48 k EBEP).
•+2 días de permiso. Según la Base séptima del Acuerdo de Mesa General publicado en BOJA 142, de 22 de julio de 2013: “cuando en un año natural alguna o algunas de las festividades laborales de ámbito nacional no sustituible por las Comunidades Autónomas, propia de la Comunidad Autónoma de Andalucía o de carácter local, retribuida y no recuperable, coincida en sábado, se añadirán, como máximo, dos días de permiso en ese año, que podrán acumularse a las vacaciones anuales y a los días por asuntos particulares.”
En este caso caen en sábado el 6 de enero (Reyes) y 8 de diciembre (Inmaculada). El 8 de diciembre es de los días “no sustituibles” y el 6 de enero es fiesta laboral propia de la Comunidad Autónoma de Andalucía, con carácter retribuido y no recuperable (Decreto 63/2017, BOJA de 9/5/2017). Por tanto, estos dos días dan derecho al correspondiente permiso por coincidir en sábado el festivo.
👉🏼 El personal con jornada a turnos debe tener estos días incluidos en sus calendarios anuales.

Por otra parte, si se trabaja el 24 y/o 31 de diciembre (que este año caen en lunes) se tiene derecho a una compensación de dos días de descanso por cada uno de ellos, según el apartado 6 de la Instrucción 4/2012 sobre jornada, vacaciones y permisos.

+ Días adicionales de asuntos particulares (Acuerdo Consejo Gobierno, 8 marzo 2016):
• 2 días más al cumplir el sexto trienio.
• 1 más por cada trienio cumplido a partir del octavo.

👉🏼Estos días se podrán disfrutar a partir de la fecha del cumplimiento del correspondiente trienio.

👉🏼 VACACIONES:
• Mínimo: 22 días hábiles (o proporcional al tiempo trabajado si es menos de un año)
•+días adicionales por antigüedad (BOJA 120, 24 de junio de 2016, por Acuerdo Mesa General de 2 de junio de 2016):

-15 años de servicio: 23 días hábiles.
-20 años de servicio: 24 días hábiles.
-25 años de servicio: 25 días hábiles.
-30 o más años de servicio: 26 días hábiles.

Incluimos de nuevo en este post nuestra calculadora de asuntos propios y vacaciones, con la que podrás determinar fácilmente cuántos días te corresponden este año, en función de tu fecha de antigüedad en la Administración. ¡Pruébala!

Para usar la calculadora solo hay que introducir un dato en la celda de color amarillo: la fecha de antigüedad en la Administración. Sitúate con el cursor sobre ella y teclea tu fecha (en formato dd/mm/aaaa). Luego pulsa sobre el tabulador y obtendrás el resultado a la derecha:

👉🏼*El cálculo no tiene en cuenta las festividades que coincidan en sábado (hasta 2 días más). Por tanto, tendrás que añadir, en 2018, 2 días más al resultado obtenido en “Asuntos particulares”.

👉🏼 Ten en cuenta que si cumples 6, 8 o más trienios durante este año, el día o días adicional/es correspondientes no aparecerá/n en el resultado hasta que llegue la fecha de ese cumplimiento, momento a partir del cual podrás disfrutarlo/s.

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📌 En estos dos cuadros explicamos la regulación de cada tipo de permiso:

Concepto

Número de días de permiso

Norma/s reguladora/s

VACACIONES

DÍAS ADICIONALES

POR ANTIGÜEDAD

22 días anuales por año completo de trabajo, o parte proporcional redondeando al alza las fracciones de ½ día. Se disfrutarán hasta el 15 de enero del año siguiente, concentrando al menos la mitad entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. Podrá fraccionarse su disfrute por días

15 años de servicio: 23 días hábiles

20 años de servicio: 24 días hábiles

25 años de servicio: 25 días hábiles

30 o más años de servicio: 26 días hábiles

Art. 50 EBEP, modificado por art. 8 RDL 20/2012.

DT 1ª RDL 20/2012, Art. 27 Ley 3/2012

Instrucción 4/2012, apartado 8

Cláusula 8ª, Acuerdo Mesa General 3 de junio de 2013. BOJA 142, de 22 de julio de 2013

BOJA 120, 24 de junio de 2016, por Acuerdo Mesa General de 2 de junio de 2016

Concepto

Número de días de permiso

Norma/s reguladora/s

ASUNTOS PARTICULARES

1) 6 días al año, según EBEP

2) Por fiestas nacionales, de comunidad autónoma o local que caigan en sábado: se añaden 2 días máximo (*)

3) 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio y 1 día adicional por cada trienio a partir del octavo (sin límite)

4) 2 días cuando el 24 y 31 de diciembre caigan en festivo, sábado o día no laborable

1) Según art. 48.k del EBEP

2) Base séptima. Acuerdo 3 de junio de 2013. BOJA 142, 22 de julio de 2013

3) Ap. 1º Acuerdo Mesa General 3 de febrero de 2016, sobre días adicionales por asuntos particulares (BOJA 11/03/16)

4) Acuerdo de 21 de diciembre de 2005, de la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral, que modifica el artículo 36.5.1 (BOJA 31 enero 2006)

Fuente: Sector Autonómica FSC-CCOO Andalucía y elaboración propia

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